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社保中斷,什么情況才可以補繳?

發布時間:2019-11-14 16:55:38 閱讀

  社保中斷后可以補繳?對于這個問題,主要看什么原因造成的社保中斷,如果說是你個人原因造成中斷的,那就比較難進行補繳的。那么,什么樣的情況才可以補繳呢?今天,社保代繳公司為大家解答下。

  個人原因造成的社保中斷

  根據相關規定,如果個人是按著靈活就業形式交納社保待遇的人群,那么出現中斷的繳費年限是不允許補交,因為在規定當中明確指出靈活就業人員不得以補繳的方式來有效延長自己的累計繳費年限,所以說這種情況下如果個人造成社保中斷的情形,那么就不能夠進行補繳了。

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  由企業單位造成的社保中斷

  如果不是個人造成的中斷,而是企業單位造成的中斷,那么企業單位都應該嚴格的根據勞動合同法的相關規定,在勞動合同關系存續期間給自己的員工正常的繳納社保待遇,當然有企業單位出面是完全可以進行正常補繳的,這一點是沒有任何問題的。

  由企業造成的原因,由企業來承擔滯納金

  因為企業單位一定要按照勞動合同法的規定,有效地為我們的員工來交納相應的社保待遇。所以說這個社保待遇的補繳由企業單位出面是可以進行補繳,但是由于個人原因造成的中斷就無法來經營補繳的,當然企業單位原因造成補繳的情形,那么由此而產生滯納金的費用一并也應該由企業單位來承擔,所以說作為企業單位如果不能夠正常的來給自己的員工繳納社保,而通過補繳的方式來給員工繳納社保,可能作為企業單位來說所承擔和付出的成本會更高一些。

  所以說我們企業單位,如果一旦造成員工社保中斷的情形,那就應該在第一時間完成補繳。因為補繳的時間越快,那么實際上產生滯納金的費用也就會更低,而且在當年度補繳的話,基本上是沒有滯納金的。

  企業單位應該正常的來給自己的員工繳納社保,那么這樣就不存在補交的問題,也不存在繳納滯納金的費用了。

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  提醒

  出現補繳是不得以的情況,希望還是盡量不能夠通過補繳的方式來實現自己員工的繳費,當然個人出現社保中斷的情形,那么就只能夠放棄了,但是在接下來每一年當中都是要正常的完成社保的交費,因為如果你在正常法定退休年齡之前,不能夠滿足15年的累計繳費年限,那么甚至來講是不能夠正常退休的。

  而且社保斷的話,有些福利和待遇是會受到影響的,比如買房,車牌搖號,入戶,小孩子讀書,還有醫療報銷等等。如果中斷的話,就可能要重新計算年限,醫療也有可能在次月得不到報銷,所以,大家要注意自己的社保繳費情況,以免自己的利益受到損失。


DJ菠萝